Wie kann ich langfristig den Erfolg meines Unternehmens oder Teams steigern?

Langfristig den Erfolg zu steigern braucht nachhaltige Maßnahmen. Wir identifizieren den Entwicklungs- und Veränderungsbedarf in Ihrem Team und entwickeln gemeinsam mit Ihnen die zielführenden Maßnahmen

360° Feedback

Panoramablick mit der 360° Beurteilung

Wie stellen Sie sicher, dass Ihr Team wirklich effizient arbeitet? Das HILL 360° Feedback garantiert Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Einsichten über sich selbst sowie darüber, wie Kolleginnen und Kollegen ihren Beitrag zum Team sehen.

3valuation

Erfassen Sie Kompetenzen dreidimensional

So wie ein GPS drei Punkte verwendet, um Ihren Standort zu bestimmen, zoomt auch die dreidimensionale Methode 3valuation drei Schlüsselfaktoren heran: Potenzial, Effektivität und Effizienz.

Leading Change

Wie man Transformation als eine Konstante begreift

Change ist nicht mehr nur „ein Projekt“. Change ist einfach unser (Geschäfts)leben. Daher geht es nicht hauptsächlich darum, Abteilungsstrukturen, Arbeitsprozesse, Mitarbeiterzahlen und ähnliches zu verändern, sondern Menschen dabei zu unterstützen, Veränderung als konstante Realität des Lebens zu begreifen. 

Kompetenz Check

Halten Sie Ihr Team in Topform mit dem HILL Kompetenz Check

Die Stärken und Potenziale Ihres Teams zu identifizieren, ist  wesentlich, wenn Ihr  Unternehmen weiter wachsen soll. Der HILL Kompetenz Check bietet Ihnen alle Informationen, um das Potenzial Ihres Teams ebenso wie den Entwicklungsbedarf zu erheben.

Engagement Survey

Volle Kraft voraus mit einem engagierten Team

Sind Ihre Mitarbeiter/innen wirklich so motiviert und engagiert bei der Arbeit wie sie es sein könnten? Um diese Frage für Sie präzise zu beantworten, haben wir auf Basis aktuellster Forschungsergebnisse den HILL Engagement Survey entwickelt.

Gruppencoaching

Erzielen Sie besseren Gruppenzusammenhalt mit Teamcoaching

In einer Gruppe zu arbeiten kann eine ziemliche Herausforderung sein - selbst wenn man gleichgesinnt ist. Mit dem HILL Gruppencoaching lernen Ihre Mitarbeiter/innen nicht nur, wie sie miteinander kommunizieren, sondern auch ihre Stärken und Schwächen gegenseitig ergänzen können.

HILL Kompetenzanalyse

Nutzen Sie die HILL Kompetenzanalyse

Sind Sie auf der Suche nach einer Potenzialanalyse, die Ihnen erlaubt, objektive Personalentscheidungen auf höchstem Niveau zu treffen?

Innovationsprojekte

Innovation – wir begleiten Ihren Erfolg von Morgen

Innovation ist Grundvoraussetzung für bleibenden und steigenden Erfolg und ein hoch psychologisches Thema. Wir begleiten Sie dabei! 

Leadership for Change Programm

Übernehmen Sie die Führung mit Leadership Development

Wirksame Führung ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in Zeiten von ständiger Veränderung, Globalisierung und Digitalisierung. Doch was braucht es an Leadership Skills, um dies im Wandel erfolgreich zu managen?

Leadership Check

Führungsqualität für die Zukunft sichern mit dem HILL LeadershipCheck

Schöpfen Ihre Führungskräfte ihr volles Potenzial aus? Passt ihr Führungsstil zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens? Der HILL Leadership Check beantwortet genau diese Fragen und liefert Ihnen Lösungen für eine größtmögliche Effizienz.

Team Match Up

Stellen Sie Ihr Team ideal zusammen

Egal ob großes oder kleines Unternehmen: um ein gut funktionierendes Team zusammenzustellen, braucht es eine fundierte Grundlage. Mit unseren psychologischen Tools machen wir rasch und objektiv sichtbar, wie Persönlichkeiten, Rollen und  Funktionen zusammenpassen.

Outplacement

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter/innen gehen, nicht fallen

Unangenehm genug, aber manchmal ist es leider Teil des Jobs, gute Mitarbeiter/innen aus Budgetgründen zu kündigen. Was nicht sein muss, ist, dass die Arbeitsbeziehung im Schlechten endet.

Sales Force Check

Steigern Sie Ihr Ergebnis mit dem HILL Sales Force Check

Die besten Produkte oder Services sind nichts ohne ein gutes Sales Team - das je nach  Situation und Produkt über den passenden Verkaufsstil verfügt.
 

Strategische Planung

Planen Sie schon heute Ihren Erfolg von morgen

Fachkräftemangel, Generationenwechsel, Change, Transformation - einfach Veränderungsdruck von innen und außen: all das braucht einen klaren Plan für die Zukunft.

Time Management Check

Bündeln Sie Ihre Kräfte - mit effizientem Zeitmanagement

Zeit ist eine wertvolle Ressource - ein unachtsamer Umgang führt nicht nur zu schlecht gemanagten Projekten und nicht zufriedenstellenden  Ergebnissen, sondern auch zu Frustration und einer schlechten Work-Life Balance.    

Personalsuche und -auswahl

Die richtigen Menschen machen den Erfolg eines Unternehmens aus

Gemeinsam mit Ihnen stellen wir ein umfassendes Anforderungsprofil für die zu besetzende Position zusammen, ein klares Profil der Persönlichkeit qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten gehört selbstverständlich dazu.

Purpose Development Center

Unterstützen und inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Wussten Sie, dass die meisten Mitarbeiter/innen nur rund 1/16 ihres Potenzials ausschöpfen? Genau wie ein Unternehmen, das durch Wachstum und nicht durch Stagnation stärker wird, verhält es sich auch mit den Menschen in Ihrem Unternehmen. Sie werden außergewöhnliche Ergebnisse für Ihr Unternehmen erzielen, wenn sie die Chance auf Weiterentwicklung bekommen und ihren individuellen Beitrag leisten können. HILL legt genau auf diese Schnittstelle von „Purpose“ der Organisation und der einzelnen Person genaues Augenmerk.